Lapas Magelang beri Penghargaan Pegawai Teladan pada Petugas yang Berkinerja Baik

Magelang – Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Kelas IIA Magelang memberikan penghargaan Pegawai Teladan kepada petugas yang menunjukkan kinerja baik, dedikasi, dan integritas dalam melaksanakan tugas. Kegiatan tersebut dilaksanakan sebagai bentuk apresiasi atas kinerja pegawai, Senin (19/01/2026).

Pemberian penghargaan Pegawai Teladan ini bertujuan untuk memotivasi seluruh pegawai agar terus meningkatkan profesionalisme, disiplin, serta tanggung jawab dalam menjalankan tugas, khususnya dalam memberikan pelayanan pemasyarakatan yang optimal.

Baca juga: Lapas Magelang Launching Magang Nasional Batch 2, Siap Cetak SDM Berdaya Saing

Kepala Lapas Kelas IIA Magelang, Agung Supriyanto, menyampaikan bahwa penghargaan ini merupakan bentuk pengakuan institusi terhadap kerja keras dan loyalitas pegawai.

Baca juga: Laksanakan Deteksi Dini, Seksi Kamtib Lpas Magelang Cek Penerangan Tembok Keliling

“Penghargaan Pegawai Teladan ini kami berikan kepada petugas yang telah menunjukkan kinerja terbaik, disiplin, dan komitmen tinggi dalam menjalankan tugas. Harapannya, hal ini dapat menjadi motivasi bagi seluruh pegawai untuk terus meningkatkan kualitas kerja, ” ujar Kalapas.

Baca juga: Kemenimipas Susun Pedoman RKA K/L, Satukan Perencanaan dan Anggaran dalam Satu Napas Strategis Keimigrasian dan Pemasyarakatan

Kalapas menambahkan bahwa pemberian penghargaan juga menjadi bagian dari upaya membangun budaya kerja yang positif dan berintegritas di lingkungan Lapas Magelang.

“Kami ingin menciptakan lingkungan kerja yang sehat, kompetitif, dan saling mendukung, sehingga pelayanan pemasyarakatan dapat berjalan semakin baik, ” imbuhnya.

Baca juga: Lapas Magelang jalin sinergitas dengan SPNF Kota Magelang Kementerian Pendidikan Dasar dan Menengah

Dengan pemberian penghargaan Pegawai Teladan ini, Lapas Kelas IIA Magelang menegaskan komitmennya dalam mendorong peningkatan kinerja pegawai serta mewujudkan tata kelola pemasyarakatan yang profesional, akuntabel, dan berintegritas.

(Humas Lapas Magelang) 

Baca juga: Kabag Penyusunan Program dan Anggaran, Pimpin Sosialisasi Pedoman Perencanaan Penganggaran Berbasis Kinerja Rencana Kerja dan Anggaran